全国部分省市企业财务管理人才评价项目推进座谈会在京召开

      为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（以下简称《意见》），2018年3月16日，中国企业财务管理协会会同人社部全国人才流动中心在中国企业财务管理协会大会议室召开“全国部分省市企业财务管理人才评价项目推进座谈会”。座谈会上来自人社部全国人才流动中心、北京市人才开发中心、中国北方人才市场、中国南方人才市场、中国沈阳人才市场、中智财务咨询有限公司、中国西安人力资源服务产业园、山东联通人力资源服务有限公司、山西宏信教育集团等全国二十多个省市的人才(人力资源)服务机构和教育培训机构就如何服务于国家人才战略，开展企业财务管理专业人才评价，提升我国企业财务管理专业领域人才水平能力进行了深入探讨。
      人社部全国人才流动中心原副主任陈军简要解读了中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，并对企业财务管理人才库建设合作背景情况进行说明。陈军主任指出，《意见》拓宽了人才评价的要素和维度，强调要注重品德、知识能力、业绩和贡献，要凭能力、凭业绩、凭实际、凭贡献评价人才，对指导我们进行财务管理人才评价具有重要的意义。
      中国企业财务管理协会会长李永延介绍了协会重点部门业务情况和企业财务管理人才评价项目情况。李会长认为，财务管理是关于资金和资本的管控活动，它是企业的核心竞争力。在国家的经济发展由高速向高质量发展的大背景下，企业的财务管理人才显得尤为重要。目前，既懂业务又懂财务的财务管理人才奇缺，企业如何找到真正的财务管理人才，财务管理人才如何证明自己的真实才干，就需要科学专业的人才评价来搭起连接两方的桥梁。
      国家外专局项目开发部部长（副司级）王立社从人才国际化建设角度介绍了国际教育合作项目。目前我国企业与国际合作有着巨大的空间，建议在对人才评价、人才分类管理、人才体制机制建设时，可以吸收和借鉴国际上先进的经验，科学的人才评价，可以在中资企业选人用人方面、人才流动方面起到很好的桥梁作用。
     会上，协会人才评审办和技术部分别就人才评价项目内容、合作模式和网上操作流程进行了解读和介绍。座谈会由中国企业财务管理协会秘书长郑述飞主持，郑秘书长对项目未来的发展表达了充分的信心。中国企业财务管理协会作为国家一级协会，将提供良好的合作平台，稳步推进项目，努力实现合作共赢。

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